- Bamako, Mali (Yirimadio, Waraka Sirafara)
- info@moonlightmali.com
- +223 77 59 70 66
Ces cours permettent d’acquérir ou de renforcer les bases essentielles en anglais : grammaire, vocabulaire, compréhension orale et écrite, expression orale et écrite.
Les apprenants améliorent leurs niveaux de manière structurée et progressive, avec des exercices pratiques, des mises en situation et un suivi personnalisé.
L’anglais des affaires est destiné aux professionnels qui disposent déjà les notions de base en Anglais mais qui souhaitent améliorer leurs capacité de communication dans le milieu professionnel, notamment dans l’animation des réunions, la redaction des emails, les présentations, les négociations et les entretiens. L’objectif est de permettre aux participants d’interagir avec assurance dans un contexte professionnel multiculturel.
Le coaching individuel offre un accompagnement personnalisé, adapté aux objectifs spécifiques de chaque apprenant : confiance en soi, préparation d’entretiens, amélioration de la fluidité, anglais professionnel ou académique. Ce format flexible permet une progression rapide, ciblée et mesurable.
Ce programme permet de comprendre et de maîtriser l’ensemble du cycle de vie d’un projet de la phase d’identification à la phase de cloture de projet. Il combine la théorie et la pratique pour offrir une expérience d’apprentissage intactive aux apprenants.
Ce programme vise à renforcer la capacité des professionnels, des organisations et des entreprises à se familiariser avec les concepts, les différentes et les bonnes pratiques en matière de suivi-évaluation d’un projet.
Ce programme aide les leaders, managers et responsables d’équipe à développer leur posture de leadership, à mieux gérer les équipes et à améliorer la performance organisationnelle.
Les modules abordent la communication, la prise de décision, la motivation des équipes, la gestion des conflits et le leadership éthique.
Cet accompagnement vise à améliorer la gouvernance, les systèmes internes, les politiques et les procédures des organisations. Il commence par un diagnostic institutionnel qui permet d’identifier les forces et les faiblesses de l’organisation de façon holistique afin de proposer un plan de renforcement robuste.
A la lumière des résultats de l’évaluation institutionnelle, le renforcement organisationnel aide les ONG, associations et entreprises à améliorer leurs performances internes : gouvernance, gestion administrative et financière, ressources humaines, suivi-évaluation, partenariats et communication etc.
Nous accompagnons les professionnels dans la définition et le suivi de leurs plans de carrière. Cet accompagnement inclut des orientations, le renforcement des compétences clés, la préparation aux opportunités professionnelles et le positionnement stratégique sur le marché du travail.